Механизм циклов технического перевооружения и вооружения труда

На базе имеющихся данных можно предположить, что в основе цикличности технического перевооружения производства и цикличности совокупного инвестиционного процесса лежат единые факторы, что в связи с этим следует анализировать в целом процесс технического перевооружения уже занятого и вооружения нового труда. Должен существоватьопределенный механизм взаимодействия и соотношения ресурсов экономического роста, который определяет асинхронность колебания выбытия и инвестиций, цикличность технического перевооружения и вооружения труда в капиталистическом хозяйстве.
В основе такого механизма лежат прежде всего противоречия накопления основного капитала, обусловленные тем, что время от времени такое накопление наталкивается на ограниченность рынка труда. Преодолеть подобные трудности в настоящее время путем создания полностью автоматизированных предприятий еще невозможно ни с экономической, ни с технической точки зрения.
Человеческий труд все еще играет очень важную роль в производстве, несмотря на растущие достижения в области механизации и автоматизации. Более того, возможность повышения фондовооруженности и механовооруженности отдельного рабочего места ограничена в каждый исторический момент уровнем технических знаний, производственного опыта и экономичностью технических решений, хотя она и безгранична в беспредельной перспективе. Поэтому создание рабочего места для каждого свободного рабочего требует определенных ограниченных капитальных затрат в данный момент. Дефицит рабочих рук возникает тогда, когда ресурсы капитальных вложений позволяют создать в период промышленного подъема больше рабочих мест, чем имеется свободной рабочей силы, а рынок сбыта товаров продолжает расширяться. В результате цена рабочей силы растет.
Технически отсталые предприятия с низкой производительностью труда вынуждены повышать оплату труда, чтобы удержать у себя рабочую силу. Издержки на труд увеличиваются и могут достигнуть, а затем и превысить цену продукции. Производство на многих предприятиях становится убыточным, и необходима замена старой техники на новую, иначе грозит разорение. Кроме того, сужение рынка труда не дает возможности в полной мере реализовать имеющиеся ресурсы капитальных вложений для расширения производства, объемы инвестиций в основной капитал падают. Да и сами ресурсы капитальных вложений могут сократиться в результате роста издержек на труд и снижения рентабельности основного капитала.
В связи со всем этим назревает необходимость широкой ликвидации устаревших средств труда и высвобождения рабочей силы из действующего производства, техническое перевооружение которой на более высокой технической базе позволит реализовать инвестиционные возможности, повысить эффективность производства, расширить выпуск продукции. Однако ликвидация средств труда не сопровождается одновременным ускорением накопления основного капитала, расширением производственного аппарата. Необходимо некоторое время для подготовки перехода производства на более высокий технический уровень, включая разработку технических решений, проектов новых, более совершенных предприятий, выявление наиболее передовых образцов техники, определение поставщиков новой техники, выполнение заказа на эту технику, подготовку и переподготовку рабочих, инженеров и руководителей предприятия и т. д. Кроме того, необходимо время для перестройки отраслей, производящих оборудование, поскольку новый цикл технического перевооружения труда требует разработки и освоения выпуска более производительной техники. Вероятно, это одна из причин существования лага между пиками ликвидации устаревших средств труда и пиками затрат на техническое перевооружение труда.