Удержание части зарплаты в счет погашения кредита

Работник подал заявление в бухгалтерию, чтобы часть его зарплаты удерживалась и перечислялась в счет погашения банковского кредита. Скажите, законно ли будет такое удержание для работодателя? Могут ли грозить какие-то штрафные санкции?

Нет, такое удержание будет для работодателя неправомерным даже при наличии письменного обращения работника. Статья 137 Трудового кодекса предусматривает, что удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных настоящим кодексом РФ или иными федеральными законами. Норма, позволяющая работодателю удерживать часть заработной платы работников и перечислять ее в счет погашения обязательств по кредитному договору, в действующем федеральном законодательстве отсутствует.

Статья 136 Трудового кодекса РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением тех случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Однако предполагаемые законом возможные изъятия из общего правила выплаты заработной платы непосредственно работнику не означают, что заработная плата работника может перечисляться третьему лицу.

Кроме того, подобным удержанием могут быть серьезно нарушены интересы работодателя. Так, единственным документальным доказательством надлежащего исполнения обязанности по выплате заработной платы со стороны работодателя является платежный документ, подтверждающий факт перечисления работнику предусмотренной трудовым договором заработной платы.

Платежное поручение, в котором в качестве назначения платеж указано погашение задолженности по кредитному договору работника, доказательством выплаты заработной платы являться не будет. Следовательно, это может квалифицироваться как невыплата или неполная выплата заработной платы (незаконное удержание). За это предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на должностное лицо в размере от одной до пяти тысяч рублей; на организацию - от тридцати до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (статья 5.27 КоАП РФ).