Скажите пожалуйста, имею ли я преимущественное право остаться на предприятии в ситуации, когда объявлено о сокращении штата сотрудников, если у меня двое детей от второго брака, жена не работает, и я еще плачу алименты на старшего ребенка от первого брака? Имеется еще двое работников, которые с детьми, но не платят алименты.
Ответ:
Когда возникает вопрос, кого в первую очередь уволить по сокращению штата, то отсеиваются те, кто не соответствует требованиям наибольшей производительности труда и самой высокой квалификации. При равенстве этих двух показателей преимуществом обладают работники, перечисленные в части 2 ст. 179 ТК РФ. Среди них указаны, в частности, лица семейные, у которых на содержании находится два и более иждивенца. Коллективным договором предприятия могут быть введены дополнительные основания оставления работника при сокращении штата.
Таким образом, в законе никаких привилегий для работников, выплачивающих алименты, не предоставлено. Выплата алиментов может рассматриваться как одна из форм содержания нетрудоспособных иждивенцев. В связи с этим Вас никак нельзя выделить среди таких же работников, имеющих несовершеннолетних детей. В таком случае право выбора, кого оставить на работе, а кого уволить по сокращению штатов, остается за работодателем.
ТЕМАТИЧЕСКИЕ ПУБЛИКАЦИИ
