Я индивидуальный предприниматель. Хочу взять наемного работника. Какой должен быть порядок его оформления?
Ответ:
При приеме на работу сотрудника ИП заключает с ним трудовой или гражданско-правовой договор. Индивидуальный предприниматель имеет право делать записи в трудовой книжке наемного работника. Трудовая книжка вместе с трудовым или гражданско-правовым договором – основные документы, подтверждающие работу сотрудника у ИП.
Помимо этого, ИП, осуществляющий прием наемного работника, обязан в течение 30 дней после заключения с ним трудового договора пройти регистрацию в ПФР и в течение 10 дней - в ФСС. За пропуски этих сроков законодательством предусмотрены штрафы. Необходимо также получить на сотрудников полисы обязательного медицинского страхования.
ТЕМАТИЧЕСКИЕ ПУБЛИКАЦИИ
