ГЛАВНАЯ    ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ    ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ    ЮРИДИЧЕСКИЙ ЛИКБЕЗ    СТАТЬИ И ОБЗОРЫ    ЮРИДИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ    ВИДЕО
Осторожно, мошенники! Возможные схемы мошенничества: В жилищной сфере В торговле В сфере услуг В сфере финансов Среди бухгалтеров
Трудовые права беременных женщин: о чем не следует забывать, если Вы ждете ребенка?
Моральный ущерб: что послужит основанием для компенсации морального вреда?
Как осуществить процедуру банкротства физического лица? На что обратить внимание?
Как должно проводиться банкротство юридических лиц? Какие могут быть последствия?
Порядок составления трудового договора: что нужно помнить при устройстве на работу?
Правила составления брачного договора

Раздел имущества супругов при разводе

Правила составления договора дарения

Порядок оформления покупки квартиры

Начисление и взыскание алиментов

Основные правила усыновления ребенка
Как осуществить возврат товара надлежащего качества, для каких товаров возврат невозможен.

Порядок и условия оформления опекунства, кто может являться опекуном и что для этого требуется.

Методика и правила оформления перепланировки квартиры, какие необходимо собрать документы.

Главные особенности заключения договоров страхования ОСАГО и КАСКО и отличия между ними.

Основания для признания брака недействительным, правовые последствия и ответственность.

Все статьи >>
Основные права и обязанности, согласно законодательства РФ:

Права коллекторских агентств достаточно ограничены – их представители обладают полномочиями лишь вести переговоры с неплательщиками, убеждая их вернуть долги...
Прочитать полностью >>

Нотариус несет имущественную ответственность за совершаемые им действия, и в случае, когда по его вине третьим лицам причинен ущерб, в обязанности нотариуса входит его возмещение...
Прочитать полностью >>

Судебный пристав может производить опись имущества должников с последующим его изъятием, налагать арест на счета, объявлять в розыск неплательщиков и вызывать в суд свидетелей...
Прочитать полностью >>

При общении с полицией многие граждане чувствуют себя неуверенно. Избавиться от этого ощущения несложно – достаточно больше узнать о правах и обязанностях сотрудников полиции...
Прочитать полностью >>

Покупка недвижимости: как защитить свои деньги и имущество от мошенников?

Продажа недвижимости: как провести сделку, чтобы не стать жертвой аферистов?

Главные правила покупки автомобиля: оставь мошенников без наживы!

Продажа автомобиля: все ли так просто? Как вас могут обмануть при продаже.

Как найти работу и достойную зарплату, а не отдать последние деньги жуликам?

Деньги взаймы - как поступить, чтобы уберечься от кредитных мошенников?

Испытательный срок


После обязательного заключения трудового договора-соглашения, по обоюдному решению сторон, вновь принятому работнику может быть назначена проверка его профессиональной пригодности и личных качеств посредством введения испытательного срока (в соответствии со ст. 70ТК).

Данное обстоятельство трудовой деятельности фиксируется в договоре работодателя и сотрудника, отсутствие какой либо информации на этот счет расценивается как принятие на работу без испытания.

Во время прохождения проверки служащий может в любое время воспользоваться в полном объеме всеми правами, предоставляемыми законодательством о труде, какими либо местными нормами и правилами, разнообразными коллективными договорами, а также соглашениями и актами. Также работник должен неукоснительно соблюдать все обязанности и правила, указанные в этих документах.

Согласно трудовому праву работодателю предоставляется трехмесячный срок для испытания служащего. Исключение составляют – руководители организаций и их заместители, главные бухгалтера и их заместители, менеджеры высшего звена, управляющие филиалами и подразделениями. Для этих категорий работников установленный максимум испытательного срока – 6 месяцев.

Испытательным сроком не может считаться время фактического отсутствия сотрудника на рабочем месте, в том числе и период действия больничного листа.

В законодательстве о трудовых отношениях четко прописаны следующие категории граждан, которым назначить испытание работодатель не вправе, это:

• Сотрудники, занимающие определённую должность на конкурсной основе;
• Лица, не достигшие совершеннолетия (18 лет);
• Беременные женщины;
• Работники, впервые поступившие на работу по полученной специальности сразу после окончания учреждений образования (вне зависимости от уровня - начального, среднего или высшего). При этом, со дня получения соответствующего документа о полученных навыках и знаниях, должно пройти не более одного года.
• Женщины, воспитывающие детей, возраст которых составляет не более 18 месяцев;
• Лица, прошедшие процедуру выборов на избирательную оплачиваемую должность;
• Работники, заключившие срочный договор на период до двух месяцев;
• Сотрудники, переведенные с одного места работы на другое, вследствие определенной договоренности между работодателями.

Однако Кодекс не ограничивается этими нормами. Согласно ст. 207 ТК физическим лицам, с успехом прошедшим профессиональную подготовку по заключенному с конкретным работодателем договору, впоследствии, при принятии их на должность, проверочный срок не назначается. При замещении вакантной должности на работах сезонного характера установлен двухнедельный максимум испытания сотрудника (ст. 294ТК).

Расторжение трудового соглашения по причине неудовлетворительного прохождения испытательного срока возможно лишь в указанный договором срок проверки, по его окончании, работник считается достойно выдержавшим испытание, и может быть уволен лишь на общих основаниях, по трудовому Законодательству РФ.

В течение испытательного срока работодатель, как и сам работник, может прекратить трудовые отношения, даже до окончания проверочного периода, при этом письменно предупредив другую сторону в трехдневный период до увольнения. В случае увольнения работодателем в документе должна быть четко прописана причина отказа от сотрудничества.

При расторжении соглашения в течение проверки выплата выходного пособия сотруднику не предусмотрена. Любые спорные моменты между сторонами могут быть выяснены в судебном порядке.


Задайте свой вопрос юристу


Если у Вас возникла какая-либо проблема, требующая юридической помощи, Вы можете напрямую обратиться со своим вопросом к юристу или адвокату - для этого нужно заполнить форму и отправить заявку в юридическую службу. Через несколько минут Вы получите ответ от юриста или адвоката. При этом первичная консультация осуществляется бесплатно.

Можно не отправлять заявку, а просто позвонить юристам по бесплатным телефонам:




Популярные статьи юридического портала за последний месяц


Обжалование постановления ГИБДД
Многие водители сталкивались с незаконными действиями сотрудника ГИБДД. Наиболее распространенные случаи – это неправомерное наложение штрафов и лишение водительских прав...

Прочитать полностью >>
Порядок увольнения работника
Увольнение работника – это юридическая процедура. Согласно Трудовому Кодексу РФ, существует всего 18 веских оснований, по которым сотрудник может быть уволен с работы...

Прочитать полностью >>
Долговая расписка
Долговая расписка не требует нотариального заверения, но если нет уверенности в том, что тот, кто берет деньги взаймы, выполнит обязательства, можно прибегнуть к услугам нотариуса...

Прочитать полностью >>
Брак с иностранцем
Когда граждане разных государств решают узаконить свои отношения с помощью института брака, могут возникнуть некоторые сложности. Семейный кодекс РФ диктует определенный порядок действий...

Прочитать полностью >>
Вступление в наследство
Существуют две основные формы принятия наследства гражданами: фактическое вступление в наследство и вступление в наследство путем получения свидетельства о праве на наследство...

Прочитать полностью >>
Договор аренды квартиры
При найме или сдаче жилья в аренду между сторонами должен быть заключен соответствующий договор. Этот документ служит лучшей защитой прав участников сделки при возникновении конфликтов...

Прочитать полностью >>

Нотариусы

Суды

ГИБДД
БТИ

ФРС

Разное
Каким должен быть порядок предоставления отпуска по беременности и родам?

Каковы правила составления претензии при покупке бракованного товара?

В чем правовые отличия между официальным браком и «сожительством»?

В каких случаях при приеме на работу может быть установлен испытательный срок?

Каков порядок получения пособия по временной нетрудоспособности?
Иногда мы оказываемся в непростой жизненной ситуации, которая может разрешиться только с помощью судебной тяжбы. Для хорошего старта дела необходимо правильно составить исковое заявление...
Прочитать полностью >>

Работодатели при прекращении трудового договора в одностороннем порядке не всегда соблюдают Трудовой кодекс РФ. Если работник считает свое увольнение незаконным, он может его обжаловать...
Прочитать полностью >>

Залог

Истец

Задаток

Рента

Оферта

Алименты

Апелляция

Ответчик

Налоги

Завещание

Все термины >>
Каков порядок расторжения брака? Какие для этого требуются документы?

Что может послужить основанием для признания завещания недействительным?

Каковы имущественные права и обязанности супругов по отношению друг к другу?

Кому и в каком размере могут быть предоставлены налоговые вычеты?

Какими могут быть основания у суда для лишения граждан родительских прав?
Мировой суд является первой судебной инстанцией. Решения мирового судьи до вступления их в законную силу могут быть обжалованы в апелляционном порядке...
Прочитать полностью >>

Исковое заявление о расторжении брака, является основанием для развода в судебном порядке. В заявлении истец просит суд официально прекратить брачные отношения...
Прочитать полностью >>
Правила составления завещания

Как оформить регистрацию в Москве

Порядок оформления земельного участка

Личные права и обязанности супругов

Порядок оформления купли-продажи автомобиля

Причины для лишения водительских прав