Обзор рынка труда в Москве

Московский рынок труда всегда был особенным и значительно отличался от ситуации с трудоустройством в других городах России – на это влияет экономический, политический и социальный статус столицы. Для нее характерен стабильный объем инвестиций, рост производства и увеличение оборота как отечественных, так и зарубежных крупных, влиятельных компаний.

Тем не менее, кризис наложил свой негативный отпечаток и на столичный рынок труда. На 30 июня 2011 года в московском центре занятости было зарегистрировано 45,8 тысяч безработных, притом, что в банке вакансий около 150 тысяч рабочих мест. Безусловно, официальные данные по безработице занижены в разы, хотя бы по причине невозможности учесть фактическую занятость каждого человека, ведущего какую-либо деятельность на территории столицы.

Но, следует признать, что последствия кризиса постепенно исчезают и московский рынок труда в скором времени выйдет на свой прежний уровень. Сравнивая актуальные показатели с результатами исследования рынка в 2008-2010 годах, можно обозначить ярко выраженный рост числа вакансий во всех профессиональных областях.

Самый большой прирост вакансий относительно января 2010 года на январь 2011 был отмечен в таких сферах деятельности как:
1. +175% - Индустрия красоты и спорта;
2. +174% - Студенческая занятость и начало профессиональной деятельности молодых специалистов;
3. +113% - Домашний персонал, обслуживание;
4. +106% - Охрана объектов и безопасность;
5. +94% - Управление персоналом и проведение обучающих и повышающих квалификацию тренингов;
6. +93% - Автомобильный и авторемонтный бизнес;
7. +92% - Банковское дело, лизинг и инвестиции;
8. +89% - Транспортные службы и логистика;
9. +84% - Строительство разного рода, продажа и покупка недвижимости;
10. +84% - Консультирование и подобные услуги.

Также высокий прирост вакансий (40-80%) показали такие области как туристический бизнес, гостиничное дело, организация отдыха и праздников, ресторанный бизнес, масс-медиа, маркетинг, производство, страхование, бухгалтерия, финансы и другие.

Наименьшая конкуренция в соискании на одно рабочее место по данным на начало 2011 года была отмечена в сферах:
- Инсталляция и сервис;
- Страхование;
- Медицина и фармацевтика;
- Информационные технологии и Телекоммуникации;
- Продажи.

На должности в вышеперечисленных профессиональных областях претендовало менее двух специалистов на место, поэтому эти вакансии являются дефицитными среди работодателей.

Нормальным показателем числа конкурентов на одно место является три человека на должность, относительно этого по-прежнему тяжело обстоят дела в области «Высший менеджмент» и «Некоммерческие организации» - в этих сферах деятельности прослеживается самая высокая конкуренция – 10 претендентов на 1 вакансию.

Надо отметить, что современная безработица носит «женский» характер, в том числе и в столице – дамам после сорока даже при наличии высшего образования найти квалифицированную работу достаточно сложно. В противовес этому постепенно улучшается ситуация с трудоустройством выпускников ВУЗов по профильным специальностям.

Поле кризиса рынок труда, как видно, оживает как со стороны соискателей, так и со стороны работодателей, но, надо признать, первые стали чаще предпочитать устойчивый, официальный вид деятельности и надежные условия работы, а вторые выдвигают более жесткие требования к профессиональным качествам кандидатов на должность.