ГЛАВНАЯ    ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ    ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ    ЮРИДИЧЕСКИЙ ЛИКБЕЗ    СТАТЬИ И ОБЗОРЫ    ЮРИДИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ    ВИДЕО
Осторожно, мошенники! Возможные схемы мошенничества: В жилищной сфере В торговле В сфере услуг В сфере финансов Среди бухгалтеров
Трудовые права беременных женщин: о чем не следует забывать, если Вы ждете ребенка?
Моральный ущерб: что послужит основанием для компенсации морального вреда?
Как осуществить процедуру банкротства физического лица? На что обратить внимание?
Как должно проводиться банкротство юридических лиц? Какие могут быть последствия?
Порядок составления трудового договора: что нужно помнить при устройстве на работу?
Правила составления брачного договора

Раздел имущества супругов при разводе

Правила составления договора дарения

Порядок оформления покупки квартиры

Начисление и взыскание алиментов

Основные правила усыновления ребенка
Как осуществить возврат товара надлежащего качества, для каких товаров возврат невозможен.

Порядок и условия оформления опекунства, кто может являться опекуном и что для этого требуется.

Методика и правила оформления перепланировки квартиры, какие необходимо собрать документы.

Главные особенности заключения договоров страхования ОСАГО и КАСКО и отличия между ними.

Основания для признания брака недействительным, правовые последствия и ответственность.

Все статьи >>
Основные права и обязанности, согласно законодательства РФ:

Права коллекторских агентств достаточно ограничены – их представители обладают полномочиями лишь вести переговоры с неплательщиками, убеждая их вернуть долги...
Прочитать полностью >>

Нотариус несет имущественную ответственность за совершаемые им действия, и в случае, когда по его вине третьим лицам причинен ущерб, в обязанности нотариуса входит его возмещение...
Прочитать полностью >>

Судебный пристав может производить опись имущества должников с последующим его изъятием, налагать арест на счета, объявлять в розыск неплательщиков и вызывать в суд свидетелей...
Прочитать полностью >>

При общении с полицией многие граждане чувствуют себя неуверенно. Избавиться от этого ощущения несложно – достаточно больше узнать о правах и обязанностях сотрудников полиции...
Прочитать полностью >>

Покупка недвижимости: как защитить свои деньги и имущество от мошенников?

Продажа недвижимости: как провести сделку, чтобы не стать жертвой аферистов?

Главные правила покупки автомобиля: оставь мошенников без наживы!

Продажа автомобиля: все ли так просто? Как вас могут обмануть при продаже.

Как найти работу и достойную зарплату, а не отдать последние деньги жуликам?

Деньги взаймы - как поступить, чтобы уберечься от кредитных мошенников?
Главная >> Юридический ликбез >>

Порядок оформления записи в трудовой книжке


Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника и одновременно – одним из обязательных кадровых документов, который должен вести работодатель, если сотрудник трудится у него более пяти дней и на постоянной основе.

Работник предъявляет трудовую книжку при приеме на работу, кроме случаев, когда он устраивается на работу впервые или принимается по совместительству. Если работник ранее нигде не работал и принимается на работу впервые, то трудовую книжку ему оформляет работодатель.

Информация о работе по совместительству и об увольнении с такой работы вносится в трудовую книжку кадровым отделом по месту основной работы на основании копии приказа работодателя, у которого работник работает (работал) по совместительству, причем такая запись делается лишь по желанию самого работника.

Записи в трудовую книжку должны вноситься в течение недели после того, как наступило соответствующее событие – прием на работу, награждение и т.п. Исключением является увольнение работника, запись о котором вносится в день увольнения.
При заполнении трудовых книжек не допускаются какие-либо сокращения. При внесении записей обязательно должны указываться пункт и статья ТК РФ, а также номер и дата приказа работодателя.
На первой странице (титульной листе) трудовой книжки указываются следующие сведения:

- фамилия, имя и отчество работника;
- дата рождения;
- образование, профессия и специальность.

Эти записи делаются на основании паспорта, загранпаспорта, диплома об окончании учебного заведения и других документов.
Внесение записей о работе в трудовой книжке осуществляется следующим образом:

- в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное и сокращенное наименование организации;
- в графе 1 ставится порядковый номер записи;
- в графе 2 указывается дата приема на работу;
- в графу 3 вносится запись о принятии в организацию. Здесь же указывается конкретное структурное подразделение (если оно указано в трудовом договоре), должность (работа), специальность и профессия с указанием квалификации;
- в графу 4 вписывается дата и номер приказа о приеме на работу.

Соответствующие записи в трудовую книжку делаются при обретении работником новой профессии, специальности или квалификации, присвоении ему нового разряда (класса, категории). При этом должны быть указаны уровни квалификации, разряды и классы профессий и специальностей. Кроме того, в трудовой книжке делаются записи о службе в армии.

Также обязательными для внесения в трудовую книжку являются сведения о поощрении работника, награждении его государственными наградами, почетными грамотами, дипломами, присвоении государственных почетных званий и т.д. В трудовую книжку вносятся и записи о вручении работнику премий за конкретное достижение или по конкретному поводу (кроме премий, которые выплачиваются на регулярной основе). Что касается сведений о взысканиях, то они в трудовую книжку не вносятся.

Теперь коснемся вопроса о внесении записей в трудовую книжку при увольнении работника. Прежде всего, они должны содержать ссылку на соответствующий пункт статьи 77 ТК РФ, за исключением случаев, когда работник увольняется по инициативе работодателя (пункт статьи 81 ТК РФ) или по причинам, не зависящим от воли сторон (пункт статьи 83 ТК РФ).

Все записи об увольнении необходимо делать в полном соответствии с конкретной формулировкой соответствующего пункта статьи ТК РФ. Например: «Уволен в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора, пункт 7 статьи 77 ТК РФ».

Если расторжение трудового договора производится по инициативе работника по одной из причин, законодательно связанных с предоставлением различных преимуществ и льгот, то при внесении записи в трудовую книжку должны быть подробно указаны эти причины.

В заключение напомним, что в правильном заполнении трудовой книжки, в первую очередь, должен быть заинтересован сам работник. Поэтому если вы не хотите, чтобы в будущем у вас возникли проблемы при трудоустройстве у другого работодателя или при оформлении пенсии, внимательно отслеживайте записи, вносимые в этот документ.


Задайте свой вопрос юристу


Если у Вас возникла какая-либо проблема, требующая юридической помощи, Вы можете напрямую обратиться со своим вопросом к юристу или адвокату - для этого нужно заполнить форму и отправить заявку в юридическую службу. Через несколько минут Вы получите ответ от юриста или адвоката. При этом первичная консультация осуществляется бесплатно.

Можно не отправлять заявку, а просто позвонить юристам по бесплатным телефонам:




Популярные статьи юридического портала за последний месяц


Обжалование постановления ГИБДД
Многие водители сталкивались с незаконными действиями сотрудника ГИБДД. Наиболее распространенные случаи – это неправомерное наложение штрафов и лишение водительских прав...

Прочитать полностью >>
Порядок увольнения работника
Увольнение работника – это юридическая процедура. Согласно Трудовому Кодексу РФ, существует всего 18 веских оснований, по которым сотрудник может быть уволен с работы...

Прочитать полностью >>
Долговая расписка
Долговая расписка не требует нотариального заверения, но если нет уверенности в том, что тот, кто берет деньги взаймы, выполнит обязательства, можно прибегнуть к услугам нотариуса...

Прочитать полностью >>
Брак с иностранцем
Когда граждане разных государств решают узаконить свои отношения с помощью института брака, могут возникнуть некоторые сложности. Семейный кодекс РФ диктует определенный порядок действий...

Прочитать полностью >>
Вступление в наследство
Существуют две основные формы принятия наследства гражданами: фактическое вступление в наследство и вступление в наследство путем получения свидетельства о праве на наследство...

Прочитать полностью >>
Договор аренды квартиры
При найме или сдаче жилья в аренду между сторонами должен быть заключен соответствующий договор. Этот документ служит лучшей защитой прав участников сделки при возникновении конфликтов...

Прочитать полностью >>

Нотариусы

Суды

ГИБДД
БТИ

ФРС

Разное
Каким должен быть порядок предоставления отпуска по беременности и родам?

Каковы правила составления претензии при покупке бракованного товара?

В чем правовые отличия между официальным браком и «сожительством»?

В каких случаях при приеме на работу может быть установлен испытательный срок?

Каков порядок получения пособия по временной нетрудоспособности?
Иногда мы оказываемся в непростой жизненной ситуации, которая может разрешиться только с помощью судебной тяжбы. Для хорошего старта дела необходимо правильно составить исковое заявление...
Прочитать полностью >>

Работодатели при прекращении трудового договора в одностороннем порядке не всегда соблюдают Трудовой кодекс РФ. Если работник считает свое увольнение незаконным, он может его обжаловать...
Прочитать полностью >>

Залог

Истец

Задаток

Рента

Оферта

Алименты

Апелляция

Ответчик

Налоги

Завещание

Все термины >>
Каков порядок расторжения брака? Какие для этого требуются документы?

Что может послужить основанием для признания завещания недействительным?

Каковы имущественные права и обязанности супругов по отношению друг к другу?

Кому и в каком размере могут быть предоставлены налоговые вычеты?

Какими могут быть основания у суда для лишения граждан родительских прав?
Мировой суд является первой судебной инстанцией. Решения мирового судьи до вступления их в законную силу могут быть обжалованы в апелляционном порядке...
Прочитать полностью >>

Исковое заявление о расторжении брака, является основанием для развода в судебном порядке. В заявлении истец просит суд официально прекратить брачные отношения...
Прочитать полностью >>
Правила составления завещания

Как оформить регистрацию в Москве

Порядок оформления земельного участка

Личные права и обязанности супругов

Порядок оформления купли-продажи автомобиля

Причины для лишения водительских прав