Я работаю участковым врачом-терапевтом и подрабатываю в отделении сестринского ухода врачом-консультантом. Я – мать-одиночка, воспитываю двух несовершеннолетних детей. Имеет ли право работодатель заставлять меня дежурить в выходные и праздничные дни?
Ответ:
Согласно законодательству, для женщин установлено ограничение и запрещение сверхурочных работ, работ в ночную смену, в выходные и праздничные дни, а также направление в служебные командировки. Конкретные нормы и правила должны быть прописаны в должностных инструкциях, в трудовом и коллективном договорах. Учитывая то, что вы одна воспитываете двоих несовершеннолетних детей, вы можете привлекаться к такой работе только с письменного согласия.
ТЕМАТИЧЕСКИЕ ПУБЛИКАЦИИ
