Написала заявление об увольнении, т.к. нашла другое место работы. Работодатель настаивает на отработке в течение одного месяца. Имеет ли он на это право? Могу ли я что-либо предпринять, чтобы ускорить процесс увольнения?
Ответ:
Вы должны предупредить работодателя (в письменном виде) о намерении расторгнуть трудовой договор не позднее, чем за 2 недели (статья 80 ТК РФ). Отсчет срока начинается на следующий день после подачи вами заявления. По истечении срока вы имеете право не выходить на работу. В последний день работы вам должны отдать на руки трудовую книжку и произвести полный расчет.
Несвоевременный возврат трудовой книжки является правонарушением. Если работодатель отказывает в выдаче трудовой книжки или задерживает ее выдачу по каким-то причинам, он должен будет возместить вам ущерб за «незаконное лишение возможности трудиться» (статья 234 ТК РФ). За защитой своих прав вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам в своей организации, либо – если такой в организации нет – в суд.
ТЕМАТИЧЕСКИЕ ПУБЛИКАЦИИ
