Работа после достижения пенсионного возраста

Вопрос:

Работаю на предприятии с вредными условиями труда. В 50 лет я должна по закону идти на пенсию, но хотела бы продолжать работать. Имею ли я право и дальше работать на предприятии? Может ли директор перевести меня на работу по срочному трудовому договору?

Ответ:

Согласно трудовому законодательству, достижение пенсионного возраста не является основанием для расторжения трудового договора. Перевести вас на работу по срочному трудовому договору работодатель может только с вашего на то согласия. Не подписывайте никаких бумаг, дополнительных соглашений и т.д. и спокойно работайте дальше.