Правила занятия трудовой деятельностью на территории РФ для иностранных граждан, обучающихся в РФ по очной форме

Иностранные граждане, которые обучаются в российских образовательных учреждениях профессионального и высшего образования по очной форме, составляют особую категорию субъектов, пользующихся правом трудоустройства в РФ без получения разрешения на работу.

Однако они могут заниматься трудовой деятельностью в таком упрощенном порядке только во время официальных каникул или в свободное от занятий время, но при этом исключительно в образовательных учреждениях, где они учатся, или в созданных этим учреждением организациях (в хозяйственных обществах или партнерствах).

С 1 января 2014 г. введены дополнительные льготы при трудоустройстве учащихся иностранных граждан. С этого времени иностранцам, обучающимся в российских образовательных учреждениях профессионального или высшего образования по очной форме, по аккредитованной профессиональной образовательной программе, предоставлено право заниматься трудовой деятельностью на территории РФ независимо от вышеуказанных ограничений, но только в том случае, если они получат разрешение на работу.

Срок действия разрешения на работу для таких иностранцев составляет 1 год, но при этом он не может быть дольше срока их обучения по очной форме. Допускается продление срока действия разрешения на работу на срок действия заключенного с иностранным гражданином трудового или гражданско-правового договора (но не более чем на 1 год) неограниченное количество раз, с учетом того же правила об ограничении разрешения на работу сроком обучения.

Иностранный гражданин может заниматься оформлением разрешения на работу как самостоятельно, так и через посредническую организацию, которая профессионально занимается трудооформлением иностранных граждан в РФ. Для получения разрешения на работу нужно обратиться в УФМС с заявлением о выдаче такого разрешения и представить следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина на территории РФ; - справку образовательного учреждения о том, что иностранный гражданин обучается по очной форме по аккредитованной основной профессиональной образовательной программе; - заключенный с российским работодателем (заказчиком) трудовой (гражданско-правовой) договор;

- миграционную карту (необязательное требование, т.к. управления ФМС уполномочены самостоятельно проверять сведения миграционного учета иностранного гражданина по имеющейся у них базе данных);

- справку медицинской организации об отсутствии у иностранного гражданина наркотической зависимости, ВИЧ-инфекции, а также заболеваний инфекционного характера, опасных для окружающих;

- документ, подтверждающий уплату государственной пошлины (2000 рублей). Если иностранный гражданин не может представить платежный документ, УФМС обязан самостоятельно проверить факт поступления платежа по единой системе государственных и муниципальных платежей.

При выдаче разрешений на работу учащимся иностранным гражданам, а также при продлении срока действия таких разрешений не применяется правительственная квота выдачи разрешений на работу в РФ иностранным гражданам.

В случае предоставления достоверных сведений и всех необходимых документов иностранный гражданин может получить разрешение на работу через 10 рабочих дней с даты обращения на основании документа, удостоверяющего его личность. Следует учитывать, что на основании выданного разрешения на работу учащийся иностранный гражданин может работать только в том субъекте РФ, на территории которого он обучается.

При необходимости продлить срок ранее выданного разрешения на работу учащемуся иностранному гражданину следует обратиться в УФМС в срок не позднее чем за 15 рабочих дней до дня истечения срока действия имеющегося у него разрешения. При этом нужно представить заявление о продлении срока действия разрешения и следующие документы:

- трудовое или гражданско-правовое соглашение, заключенное с ним в соответствии с требованиями российского законодательства;

- справку образовательного учреждения о том, что иностранный гражданин обучается по очной форме по аккредитованной основной профессиональной образовательной программе;

- медицинские справки об отсутствии у иностранного гражданина наркомании, ВИЧ-инфекции, а также инфекционных заболеваний, опасных для окружающих.

Заявление о продлении вместе с документами рассматривается УФМС в течение 3 рабочих дней. При соблюдении всех условий и подтверждения достоверности представленных сведений выносится решение о продлении срока действия разрешения на работу.

Если трудовой (гражданско-правовой) договор с иностранным гражданином, на основании которого было выдано разрешение на работу, будет расторгнут досрочно, учащийся иностранный гражданин имеет право в пределах срока имеющегося у него разрешения на работу заключить новый трудовой (гражданско-правовой) договор для осуществления трудовой деятельности.