Социальное страхование работника

Одной из форм защиты интересов работников является социальное страхование, которое осуществляется работодателем.

Оно представляет собой комплекс мероприятий, направленных на материальную поддержку сотрудников и членов их семей в случаях, предусмотренных как действующим законодательством Российской Федерации, так и внутренним регламентов субъекта хозяйствования.

Социальное страхование преследует две основных цели, первая из которых касается материальной поддержки сотрудников. Реализация второй направлена на защиту их жизни и здоровья.

Именно поэтому в комплекс мер по социальному страхованию работников может входить, к примеру, регулярное бесплатное медицинское обследование или же организация горячего питания на предприятии, распространение путевок в санатории и создание материально-технической базы для занятий спортом.

Что касается материального аспекта социального страхования, то это, как правило, безвозмездные разовые выплаты по случают отпуска, свадьбы, рождения ребенка, болезни либо смерти кого-то из близких.

Однако следует отметить, что перечень подобных выплат каждый субъект хозяйствования определяет самостоятельно, и деньги для этих целей поступают из специальных фондов предприятий.

Социальное страхование работников осуществляется и на государственном уровне за счет страховых взносов как физических, так и юридических лиц. Распоряжается данными средствами Фонд социального страхования РФ, который формирует из них портфель для выплат пенсий, пособий, а также единовременных выплат в случаях, которые предусмотрены действующим законодательством.

Кроме этого, часть средств направляется на компенсацию затрат по приобретению путевок в санатории и детские лагеря, которые плательщики страховых взносов приобретают по льготной стоимости.

Примечательно, что в настоящее время государственное социальное страхование работника является обязательным, а вот условия так называемого соцпакета, который предоставляется работодателем, обговариваются при трудоустройстве. Однако эти два вида социального страхования не противоречат друг другу.